
Competencias Conversacionales para un
Líder Coach
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Generar Apoyo:
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Co-crear la relación.
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Sincronización e Igualación Semántica.
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Comprendiendo los meta-modelo de nuestro interlocutor
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Actividad:
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Ejercicio Aprendiendo a Calibrar
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Demostración de Rapport
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Escuchar con Profundidad:
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Importancia de la intención y atención en la escucha
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Validar la escucha
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Niveles de Escucha
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Actividad:
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Videos para evaluar Atención (Divertido)
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Dialogo Interno durante la escucha (Juicios,
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Validación Escucha en Quintetos: Un monologo, tres oyentes: Uno hace reconocimiento y reforzadores de escucha, otro reparafraseo, Otro resumen y un benchmarker.
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Indagar con maestría:
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Explorando la programación del interlocutor
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La escalera de inferencia.
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Preguntas de Transcendencia.
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Actividad:
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Video de la escalera de inferencia (en ingles)
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Video sobre Preguntas de Precisión (cómico)
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Retroalimentación, una experiencia positiva:
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Criterios para generar una experiencia positiva de retroalimentación.
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Actividad:
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Ejercicio Distinción Observación Objetivo e Inferencia.
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Debate Grupal sobre Causas Principales Sociedad Dominicana. (un grupo son miembros observadores (ver formato) y otros grupo de acción).
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Dinámica de integración de Conocimientos: Mapa Mental, Acróstico, Formula de Éxito.