Mitos y verdades sobre la productividad.

Podemos definir la productividad como ''la relación entre el resultado de una actividad y los medios que han sido necesarios para obtener dicha producción''.

Ser productivo no significa trabajar 14 horas al día, es hacer más en una hora para lograr un objetivo. Aquí te presento algunas realidades sobre la productividad en la oficina.

• Ser Multitask Suena a productividad o empleado idóneo, pero es falso que las personas que se dicen ser multitask sean más productivas, este tipo de personas que realizan varias tareas o cosas al mismo tiempo lo que realmente hacen es obstaculizarse y bajar su productividad. Esto se debe a que el cerebro humano está diseñado solo para realizar una actividad cognitiva a la vez.

• ¿Entiendes que esta es una cualidad positiva? Según los psicólogos no. Cuando un trabajador realiza tantas tareas a la vez termina por cansarse, y a largo plazo, ni siquiera puede identificar en cuál proyecto tiene que apostar por otorgar más prioridad.

• Ser Workaholic. Aunque somos llamados a dar y rendir más, se ha demostrado que las personas que trabajan mas de 70 horas semanal son igual de productivos que las que trabajan 55 y la productividad baja después de las 50 horas, así que, si eres de las personas que están mucho tiempo en la oficina, no quiere decir que seas más productivo ya que esto trae consecuencias: Laborales, físicas, sociales, psicológicas y sentimentales.

• Uso correcto de Internet. Actualmente las personas prefieren estar buscando información en lugar de memorizarla, pasando de una busqueda a otra de forma indefinida, razón por la cual se recomienda el uso consciente de esta herramienta para evitar invirtir tiempo innecesario.

• La oficina. Con las nuevas herramientas de trabajo que existenten hoy en día se puede ser igual de productivo o más desde la casa, coworking, reuniones virtuales, etc. Todo esto dela mano con el tipo de trabajo que realices y las preferencias. Hay que tomar en cuenta que la interacción del equipo es fundamental para los resultados de las organizaciones.

• Procrastinar. No dejes las cosas para mañana, procrastinar produce un efecto de alivio temporal de ahí que este sea o se convierta en un círculo vicioso. Una buena recomendación es poner una fecha limite a las tareas y organizar los pendientes; mantenerse revisando aquello que tienes que hacer hoy y lo que tienes que hacer en las siguientes semanas ya que todo toma tiempo, hay que ser realistas y calendarizar el trabajo.

• Comenzar con las tareas más difíciles puede ser un método que te sea eficiente o no, ya que empezar por cosas simples o pequeñas puede generar ventajas, por ejemplo, sensación de avance, motivación, sentido de eficiencia, etc. el cerebro tiene una preferencia por aquellas actividades que requieren menos esfuerzo.

• El espacio limpio, el tener un espacio ordenado de trabajo o no, no hace que se seas más eficiente, esto depende de cada persona.

¿Te resuena algo de todo esto? ¿Ahora cómo ves tú productividad? Espero puedas mejorar tu rendimiento y resulltados con estas informaciones. Te invito a dejar tus comentarios mas abajo.