Jefes Tóxicos: Cómo manejarlos sin contaminarme.
- 7 sept 2020
- 2 min de lectura
En el mundo real vamos a coincidir con personas de todo tipo y con comportamientos diversos, por eso tenemos que estar preparados emocionalmente para lidiar con ellos sin dejar que afecten nuestra esencia humana.
Los jefes tóxicos normalmente son personas que ocupan posiciones gerenciales o directivas por favoritismo, porque son los propietarios o familiares de los dueños de la empresa, por su preparación profesional pero nunca porque poseer las competencias de los líderes transformacionales.
¿Como identificar si eres o si tienes un jefe tóxico?
Las principales características de su comportamiento y personalidad, se resumen:
Sienten celos profesionales de uno o varios de sus colaboradores.
Limitan las oportunidades de crecimiento y desarrollo de sus colaboradores.
Carecen de inteligencia emocional:
Se irritan con facilidad.
Descargan sus emociones en los demás
Se sienten superiores a los demás.
Promueven el favoritismo y la discriminación.
Son autoritarios, controladores o manipuladores, proyectando una falsa seguridad.
Son pocos realistas e innovadores
¿Cómo trabajar con ellos sin dejarme contaminar?
Se prudente, piensa antes de actuar.
Se impecable con tus palabras.
Evalúa si lo que vas a decir aporta a la productividad de la conversación con esta persona sino no gastes tu energía en conversaciones y acciones improductivas que no te llevarán a ningún lado.
Usa un estilo conversacional asertivo donde puedas expresar tus puntos de vistas con amabilidad y respeto a las opiniones de los demás, podemos estar de
“acuerdo en que no estamos de acuerdo”, esto significa lograr usar un tono y gestos que no sean agresivos sino objetivos y evitar en caer el otro extremo de ser pasivos y sumisos.
Realiza acuerdos por escrito de los asuntos importantes para que los puedas usar para clarificar futuros conflictos o malos entendidos, un líder tóxico carece de habilidades conversacionales para establecer acuerdos claros o tiende a tener “mala memorias” sobre las conversaciones.
Respeta las jerarquías, evita entrar en discusiones, mantén la calma y analiza antes de actuar. ¡Te gusto o no es tu jefe! Y tiene la autoridad que la da el puesto.
Identifica sus puntos débiles y diseña tu estrategia para manejarlo sabiamente, una importante recomendación es ver cómo puedes complementar alguna de sus debilidades y mas importante aun en que aspectos son parecidos o que fortalezas comparten para buscar puntos de encuentro o coincidencia.
Como en toda relación tóxica establece límites sanos es fundamental, por ende, te sugiero delimita hasta donde le das acceso en tus asuntos personales.
Fortalece su inteligencia emocional y amor propio
Después de implementar las recomendaciones que te doy y asumir tu cuota de responsabilidad en esta situación, la relación no cambia y esto sigue afectando tu paz interior y tu dignidad humana, prepárate para cambiar de jefe o lugar de trabajo, ya que no te merecen y aquí entra el amor propio. Planifícate para salir lo antes posible de esta relación.
Dedico este articulo a uno de mis seguidores de Instagram que me pido habláramos sobre este tema, espero le sea de utilidad.
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¡Atrévete a crecer, influencia y transformar para un mundo mejor!
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